logo

Медицинский профосмотр

Обязательное осуществление профосмотров закреплено в ст. 24 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», а также в ст. 69 и 213 Трудового кодекса РФ. 

Профосмотр – это обязательное медицинское обследование, определяющее возможности человека работать в определенных производственных условиях. В результате прохождения профосмотра выявляются имеющиеся патологии, вследствие чего проводятся необходимые профилактические мероприятия или лечение.

Цель профосмотра – определить соответствия состояние здоровья лица, поступающего на работу, или работающего в определенных условиях, выявить профессиональные болезни и своевременно их вылечить. Также, обнаружить непрофессиональные болезни, которые могут быть препятствием для дальнейшей работы.

Профессиональный медицинский осмотр у нас это:

Высокий уровень обслуживания  
Индивидуальный подход  
Удобный сервис  
Качество и профессионализм  
Работа с иностранными гражданами  

Виды профосмотров

Предварительный осмотр (первичный)

Проводится при устройстве на работу для определения пригодности человека для работы в той или иной сфере деятельности. Позволяет выявить устойчивость сотрудника к специфике предприятия, принимающего на работу.

Периодический осмотр

Проводится раз в год для динамического наблюдения за состоянием здоровья сотрудников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирование групп риска по развитию профессиональных заболеваний.

Необходим для выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов. Проводится в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Внеочередной профосмотр

Для этого вида профосмотра периодичность не установлена никакими нормативно-правовыми актами. Внеочередной профосмотр может проводиться как по инициативе работников (по их жалобам на ухудшение самочувствия), так и по инициативе работодателей при наличии подозрения на ухудшение состояния здоровья работника. А также по рекомендациям медицинской организации для отдельных сотрудников, у которых после проведения медосмотра было выявлено пограничное состояние здоровья.

Наши преимущества

Оперативность

Оперативность

Поддержка

Поддержка

Лучшие специалисты

Лучшие специалисты

Получите любую справку за 15 минут!

Записаться на прием

Если у вас остались вопросы, вы можете заказать обратный звонок